Podjetje nagradilo zaposlene v trgovinah v Sloveniji s 330.000 evrov bonusa za najboljše rezultate

Danska veriga pohištva in opreme za dom JYSK je z izplačilom bonusov v višini skoraj 330.000 evrov v poslovnem letu 2023/2024 znova dokazala svojo predanost zaposlenim v Sloveniji. Poleg tega, da nosi naziv Top Employer za leto 2024, jo je revija TIMES nedavno razglasila za eno najboljših podjetij na svetu, ponovno pa se je uvrstila na prestižno Forbesovo lestvico najboljših delodajalcev. To potrjuje njen status, da je najbolj zaželeno delovno okolje tako v svetu kot na slovenskem trgu.

Najboljše ekipe so nagrajene z velikimi bonusi

Zaposleni v trgovinah JYSK so bili nagrajeni z bonusi, ki so se v primerjavi s prejšnjim poslovnim letom povečali za kar 118 odstotkov. Med njimi je trgovina z največjim prometom dosegla bonus v skupni vrednosti več kot 24.000 evrov. Takšna finančna spodbuda ne le motivira zaposlene, temveč ustvarja tudi močan timski duh, ki prispeva k vrhunski storitvi in ​​zadovoljstvu kupcev.

Igor Opačić, Retail Manager in član uprave JYSK v Sloveniji in Bosni in Hercegovini, poudarja pomen vlaganja v zaposlene z nenehnim izobraževanjem, strokovnim razvojem in prijetnim delovnim okoljem: »Svojim zaposlenim zagotavljamo možnost napredovanja in bonus v skladu z doseženimi rezultati, brez omejitve višine samega bonusa. Na ta način krepimo izjemen timski duh, v katerem vsak član prispeva k skupnemu uspehu,« je povedal Opačić in posebej izpostavil uspeh trgovin v Celju, Mengšu in nakupovalnem središču BTC v Ljubljani, ki so letos presegla pričakovanja.

Trgovina v Celju je bila po višini izplačanih bonusov najuspešnejša v poslovnem letu 2023/2024, po doseženih rezultatih pa ji sledita ekipi iz trgovin v Mengšu in nakupovalnem centru BTC v Ljubljani.

JYSK-ova filozofija - zadovoljstvo zaposlenih v središču poslovanja

JYSK nenehno skrbi za ustvarjanje navdihujočega delovnega okolja, zaposlene redno nagrajuje ne le finančno, temveč tudi z družabnimi srečanji in vključevanjem v različne športne in družbeno odgovorne projekte. Podjetje je pred kratkim predstavilo tudi projekt Wellbeing - JYSK life club.

»Zaposleni so ključ do uspeha podjetja, zato je zelo pomembno, da imajo zdravo ravnovesje med zasebnim in poslovnim življenjem. Velika pozornost je namenjena temu, da se vsak član ekipe počuti močnega, cenjenega in motiviranega,« je poudaril Opačić.

Prva trgovina JYSK je bila odprta na Danskem leta 1979, danes pa to uspešno podjetje deluje v 48 državah s 3500 trgovinami. Kmalu načrtujejo odprtje že 26. trgovine v Sloveniji in trenutno zaposlujejo več kot 221 sodelavcev.