BTC Campus tudi letos 30 pomurskim diplomantom omogoča dodatno izobraževanje za lažjo pot do zaposlitve
Mladi se po zaključku študija soočijo z iskanjem zaposlitvenih možnosti in izzivi slovenskega gospodarskega okolja
Prlekija-on.net, sreda, 15. marec 2017 ob 12:34
Družba BTC letos
znova združuje moči s partnerji - Zavodom RS za zaposlovanje in
Centrom poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v Ljubljani
ter Mestno občino Murska Sobota - in organizira podjetniško
izobraževanje za izboljšanje zaposlitvenih možnosti BTC Campus na
dveh lokacijah. Po tem, ko je minuli teden v četrtek s prvim
srečanjem program začela že peta generacija diplomantov v
Ljubljani, je en dan kasneje že drugo leto zapored BTC Campus odprl
vrata tudi skupini mladih v Murski Soboti.
Mladi se po zaključku
študija soočijo z iskanjem zaposlitvenih možnosti in izzivi
slovenskega gospodarskega okolja. Znanje, izkušnje, kompetence,
kreativnost in poznanstva so tiste vrline, ki jim pogosto odpirajo
pot do prve zaposlitve. Da bi okrepili podjetniške kompetence
diplomantov in jim tako izboljšali zaposlitvene možnosti, v družbi
BTC v sodelovanju s partnerji v Ljubljani in Murski Soboti, na vsaki
lokaciji skupini po 30 diplomantov, omogočajo dostop do novega
podjetniškega znanja in spoznavanja novih ljudi, celo potencialnih
zaposlovalcev.
Direktor poslovne enote
BTC City Murska Sobota Mitja Horvat poudarja: »Posebnost
BTC Campusa je v tem, da mladi poleg novega podjetniškega znanja
dobijo še mrežo poznanstev. Program omogoča ne le pridobitev novih
kompetenc, temveč krepitev samozavesti udeležencev. Vse to
izboljšuje možnosti mladih za zaposlitev, nekatere pa celo opogumi,
da uresničijo lastno poslovno zamisel. Veselim se že druge
generacije udeležencev, saj je lanskoletna uspešna izvedba programa
pomagala številnim mladim brezposelnim v Pomurju.«
BTC
Campus bo potekal v BTC Cityju Murska Sobota. Do začetka aprila se
bo odvilo 6 srečanj v obsegu 36 ur. Predavanja izvajajo predavatelji
iz Centra poslovne odličnosti Ekonomske fakultete Univerze v
Ljubljani: dr. Rok Stritar, dr. Blaž Zupan in Marjan Kramar.
Izbor
30 mladih v Pomurju, ki so končali visokošolski študij, je
pripravila Območna služba Zavoda RS za zaposlovanje v Murski
Soboti, kjer opažajo pozitiven trend na trgu dela v tej
regiji. Ob koncu leta 2016 je bilo v Murski Soboti prijavljenih 8.213
brezposelnih oseb, kar je za 12,5 % manj kot leto poprej. »Povečuje
se število potreb po delavcih. Čedalje bolj pa se srečujemo z
neskladjem med potrebami delodajalcev in strukturo brezposelnih oseb.
BTC Campus je tako odlična priložnost za mlade, saj jim nudi
pridobivanje podjetniškega znanja in jim daje več možnosti za
zaposlitev,« pojasnjuje mag.Cvetka Sreš,
direktorica Območne službe Zavoda RS za zaposlovanje Murska Sobota.
Nada Cvetko Török,
vodja oddelka za negospodarske dejavnosti na Mestni občini Murska
Sobota, poudarja, da se v občini zavedajo problematike
brezposelnosti mladih: »Mestna občina Murska Sobota je z
veseljem partnerica projektov kot je BTC Campus, saj tako mladim
omogočamo izobraževalne priložnosti, krepimo njihovo kreativno
razmišljanje in spodbujamo ustvarjalnost. Zavedamo se, da z
ustvarjanjem ugodnih pogojev za rast mladi lažje najdejo zaposlitev
in posledično prispevajo k razvoju naše občine, zato bomo tudi v
bodoče podpirali tovrstne projekte.«
Družba
BTC se zaveda, da se želijo mladi čimprej po zaključku fakultet
ustrezno zaposliti ali najti samostojno podjetniško pot. Število
brezposelnih mladih oseb v Sloveniji je še vedno preveliko in vsi si
moramo prizadevati za čim hitrejše vključevanje mladih na trg
delovne sile, saj je njihova izobraženost eden od ključnih
dejavnikov pri zagotavljanju uspešnega razvoja naše države. V tej
perspektivi je zasnovan tudi BTC Campus, edinstven program
sodelovanja med akademsko in gospodarsko sfero, katerega rezultati so
spodbudni: od sedaj skupaj
150 udeležencev v skupno štirih izvedenih programih se je
zaposlilo ali začelo svojo podjetniško pot več kot 80 odstotkov
udeležencev programa. Za
največji uspeh programa velja, da
so udeleženci ob zaključku visoko motivirani in samozavestni. Z
novim znanjem, kompetencami in poznanstvi so bolje pripravljeni na
soočanje z zaposlitvenimi in življenjskimi izzivi, preko katerih
lahko v prihodnje postanejo aktivni soustvarjalci razvoja Slovenije.